English
Deutsch
中文版
新闻中心
公司新闻
首页 > 新闻中心 > 公司新闻
模塑科技顺利召开企业文化理念体系宣贯启动大会
〖  所属分类:公司新闻  点击次数:3837次  更新时间:2016-4-12 10:51:32  〗

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,在模塑科技曹克波董事长的直接关心下由总部人力资源管理中心携手上海共图企业文化管理咨询公司,经与公司各级管理人员多次反复研讨、提炼,升华,历时一年半形成模塑科技企业文化七大核心理念体系。为了使企业各层级人员均能理解并重视公司企业文化体系的精髓,通过对企业文化的集中、分层培训及宣导,将企业文化深入人心,3月31日,模塑科技总部召开了企业文化理念体系宣贯启动大会,企业文化领导小组、企业文化工作小组近50名成员参加了会议。


会议由总部人力资源管理中心人力及行政副总监韩明瑞主持。此次会议分为四个议程,首先由公司高层朱晓华副总经理致动员辞,他代表曹总及公司高层对宣贯启动大会召开表示祝贺,并感谢共图公司在企业文化咨询项目过程中的合作,同时回顾个人在公司的成长历程及公司的辉煌发展历程,清晰准确的阐述了个人对企业文化核心理念的理解。最后,朱晓华要求企业文化工作小组的成员要成为企业文化宣贯工作长征路上的宣传队。


 

其次,上海共图总经理夏伯尧回顾、介绍了企业文化项目咨询过程,同时给大家分享并阐释了历经一年半提炼出来的模塑科技企业文化理念体系。


接下来,模塑科技各分子公司武汉名杰、北汽模塑、上海名辰、烟台名岳、沈阳名华、德吉铸造、名慈医院的企业文化工作负责人或代表作了企业文化工作分享交流。韩明瑞对各分子公司的企业文化工作作了点评,并对下一阶段的工作提出了要求,要求各分子公司按目标管理思路来开展企业文化理念宣贯相关工作,各分子公司根据总部《第二度企业文化理念宣贯计划》制定理念宣贯推进计划表,排出具体的工作项目,后续按计划开展宣贯工作。


企业之间的竞争,是人才的竞争,是机制体制的竞争,归根结底就是文化的竞争。有了先进的企业文化,才能培育出优秀的人才,形成好的机制体制,才有利于企业立足于激烈的市场竞争。公司高层朱晓华在做会议总结时提到了长板理论,企业的那块长板就是企业核心竞争力,而企业文化正是企业核心竞争力的重要组成部分,朱总借长板理论告诉我们,我们应当把公司的优势发挥出来,通过各分子公司、各层级、各部门的通力配合,高效协作,将企业核心价值理念迅速传达到全体员工,激发出全体员工无穷的积极性和创造性,在全公司形成万众一心,步调一致的局面,为公司赢得更好的发展。


 

打印〗 〖返回〗    
CopyRIGHT (C) 2008  江南模塑科技股份有限公司 All Right Reserved.
电话:+86-510-86222318  邮箱:msgm@000700.com

苏工商局标识 320281201707133726号

苏公网安备 32028102000177号